什么包含在远程工作提案中

远程工作提案是在企业位置之外的家庭或其他一些虚拟办公室位置工作的书面请求。详细的远程工作提案可以帮助您说服您的主管或雇主允许您电信，至少兼职。

从雇主的角度写出工作 - 从家庭提案，并回答您在办公室的任何问题或疑虑。

远程工作提案提示

以下是您应在远程工作提案中应答的问题。这个想法是回答你的主管最有可能想知道你是否应该从家庭职位上工作。

你的工作计划是什么？

提出拟议的工作计划，详细介绍了计划的长度和拟议的试用期。

这很重要，因为您希望该提案仅被诬陷为试验。您并不是暗示额外的原则或为公司提供压力，以便立即做出决定。他们可以在家里工作时衡量你的表现，看看它是否会成为一个好处。

这是一个例子：

我想探讨一周三天从我的家庭办公室履行我作为Web开发人员的可能性。我建议从3月1日开始，我们可以做一个三个月的试验远程办公安排，然后根据我的生产力和工作质量评估继续工作安排。

是否有任何一个情境？

如果您有压迫原因为什么需要在家中工作，请继续提及它们，但如果没有，请不要使它们。

也许你怀孕了，但你想在家里和宝宝家里继续完成你的工作。或者，也许你的妻子或孩子刚刚过世 - 或者你最近受伤，可以几乎可以走 - 从家里工作会有助于让寄宿家庭过渡到返回工作。

另一个原因可能是难以应对你的同事。也许他们非常分散或无济于事，从家里工作会为您提供那种需要的高度。但是，请务必真正考虑这是否值得一提，因为它可能会导致你和其他工人之间的裂痕甚至是你的老板。

公司将如何受益？

重要的问题您的雇主绝对是想知道的，这是您家中工作的部门和公司的利益。如果它在经济上没有受益，那可能是一个禁忌。

陈述您可以想到的一切，以如何让远程办公将如何使业务受益。以下是一些可能适用于您的情况的想法：

• 节约成本：他们不会买咖啡，或者带你出去午餐，或为您的办公桌订购办公用品，或支付您的电力和水资源等。与您相同：您不必支付燃气上班或培训/优步/巴士费。
• 增加生产力：许多从家里工作的人解释说，随着分散的分心和零肩部管理，更容易完成工作并在长时间保持任务。描述您认为如何改善从办公室的工作。
• 更大的员工士气：当您被较低的员工和典型的办公室设置包围时，它可能很难热衷于您的工作。在您家中或更轻松的环境中解释您的遥控器建议是您需要对您的工作保持动力和兴奋的内容。
• 灵活可变的时间表：一些从家里工作的人设法与他们的公司安排，他们将在工作时间上工作，只要工作按时完成。这种计划对公司来说非常有帮助，因为它们基本上可以依靠您的一天中的任何时间，甚至在周末。

加强您一直是一个有价值的工作人员，您认为您可以维持或甚至从家中维护或甚至增加您的生产力和工作质量，而中中断的中断较少。如果您的公司已经拥有远程办公政策，请将事实纳入此处。

你将如何与办公室沟通？

指出您当前的计划是否保持不变，并且在工作流程可能拥有任何影响。例如，请注意，如果您在常规会议往往发生的日子或者如果您在其他日子或通过远程会议上会在办公室或，或者通过远程会议时，请注意。

向您的雇主保证，您将在定期营业时间内留在家里，以与您的主管，同事和客户保持联系。

您的家庭办公室如何运作？

提供您的工作地址，位置和电话号码的描述以及您的工作区。强调它确保隐私的方式，允许自由转移，并增强重点。

即使您是否不确定您的偏远工作提案是否会被接受，甚至可能是一个好主意，即使您是否不确定，以便您可以了解它的外观和感觉如何。这将有助于您解释一切工作。

你需要什么？

您是否需要公司的设备和其他资源？概述您当前的设置以及公司可能需要提供的内容。

例如，您的家庭办公室可能完全配备了有效且有效地执行工作所需的一切：宽带互联网接入，计算机，专用工作电话号码和网络摄像头。

但是，您可能必须建议您需要使用公司的成熟VPN.设置要连接到Office桌面并通过网络安全传输文件。

提及任何硬件或者软件需要您的特定工作职责。您可能不需要桌面或电脑椅，但如果您每隔几周有许多需要打印并进入办公室的物品，例如，您可能会询问打印纸和墨水。或者，如果您的工作计算机运行您在家中需要的特定软件，您也必须请求。

额外保证

包括关于您的工作的任何事实，这些事实非常适合电信和您的持续效率和负责任的策略。

例如，您可能会提及通过即时消息传递给每周的状态报告并维护可用性。