与Most创始人兼首席执行官道恩·迈尔斯会面

黎明迈尔斯不知道她几年前违反了一家公司为纹理发型的妇女创造了一个家电的公司闯入了技术生态系统。几年来，她仍在导航这个新部门对她意味着什么。

“我刚刚看到了需要并开始制作，”迈尔斯在通过电子邮件采访时告诉Lifewire。乐动体育赞助“我仍然不确定我如何陷入科技生态系统，但这是最令人敬畏的过山车骑。”

2018年，迈尔斯成立最那为具有高度纹理的卷曲，安全性和扭曲的头发的女性设计和制造技术支持技术的硬件的启动。这些电动造型工具使用内部加热机制，可以在造型中温调理剂，凝胶和其他产品。

在努力塑造自己的自然发型后，她决定创办这家公司。她说，这是一个三个多小时的过程，然后才开始使用最新的发型。有了这些护发用具，迈尔斯正在努力填补有色人种女性多年来一直在挣扎的巨大空白。

“我看到我周围的所有黑人女性都在努力与相同的[问题]。我们没有对我们的需求响应的工具，并对解决方案有一个真正的渴望，“她说。“所以我必须制作它们。”

缓解整理过程长期

对于迈尔斯来说，宽松基本的毛发卫生和具有高度纹理头发的女性的造型是她努力解决最多的主要问题，甚至超过美。这是一个问题，她说以深入的方式影响女性的生命，他们的工作，睡眠和健康。

“我们正在创建文化上通知的洗涤日解决方案，使造型过程更快，更容易，更便携。”

Most销售的产品组合从生长血清和油到带有可互换零件的电刷。迈尔斯不仅仅是想解决一个持续一天的发型问题，她还希望女性能将她的产品应用到日常美容过程中。

她的家乡如何建立信心

迈尔斯在华盛顿特区出生并长大，她决定在首都建设一个规模最大的城市，成为家乡“新兴科技生态系统”的一部分。

她说：“我最早和最美好的记忆是我在东南部宾夕法尼亚大道圣弗朗西斯·泽维尔学校的日子。”。“我会继续住在波士顿、巴黎、巴塞罗那、北京和威斯康星州的沃克夏，然后再回到华盛顿特区定居。这是我的家。”

她曾想过搬到西海岸，但哥伦比亚特区不断增长的科技空间让她在家里与日俱增。但迈尔斯表示，即使在家乡的支持下，科技公司在增长、投资和员工数量等方面仍面临着更大的压力，要求它们拿出大数字。Most团队由10名员工组成，涵盖技术、法律、营销和运营领导。迈尔斯为自己招募了一支由女性和/或有色人种组成的完整团队而感到自豪。

“我们正在重新定义科技领域的成功模式，”她说。

领导一支女性团队并不一定很容易，特别是作为一个黑人女性，但迈尔斯并没有被逆境吓倒。在领先的公司之外，她还努力帮助女企业家获得更好地获得风险投资。自1月以来，迈尔斯一直是董事Vinetta项目的直流章节，一个通过活动和宣传比赛来寻找和支持女性创始人的社区。

她说：“很明显，这是一次充满学习和曲折的激动人心的经历，但也不是没有考验的。”。“我专注于发现和扩大我们独特的优势，克服道路上的重重障碍。”

由于迈尔斯继续成为技术创始人和首席执行官，她表示，她将最考虑的事实是，缩放普通公司可能是可怕和挑战的事实。

她说：“这一转变是一个情感暴力的过程，给了公司空间，让公司有自己的生活和个性。”。“这有点像看着你的孩子上幼儿园——我很自豪，但随着我们的成长，我们也会产生严重的分离焦虑，并为我过去独自管理的所有任务安装了令人难以置信的管理人员。”

尽管有挑战和怀疑，但迈尔斯队认为作为黑人女妇女创始人的成功态度。在许多方面，她仍然在学习自己，如何领导首席执行官以及如何一般运行技术公司。她独自谦卑会带她走得很远。