Lauren Maillian:提升黑人和拉丁裔女性创业者

Lauren Maillian本质上是一个连续创业者，她对多样性和包容性的承诺在她所有的工作中都闪耀着光芒。

玛莉安是首席执行官数字化的是一个在企业家旅程的各个阶段为黑人和拉丁患者提供社区和资源的组织。非营利组织利用技术和数据，以支持肤色的妇女和促进服务不足社区的经济增长。

“作为一个组织，我们的目标是引领全球转向黑人和拉丁裔女性的包容性创新和创业，”梅莉安在接受Lifewire电话采访时表示。乐动体育赞助“我们想创造一个所有女性都有自己工作的世界。”

Maillian于2020年6月被任命为digitalundivided的首席执行官，此前她曾担任该组织的董事会主席。由于所有的节目都是虚拟提供的，这家非营利组织比以往任何时候都使用技术来接触更多未得到充分服务的女性。

DigitalUnded Hosts培训计划，预加速器预备课程，数字峰会，黑色和拉丁患者的12个月奖学金，更多。该组织还发布了各种数据和研究，专注于颜色妇女，包括其项目Diane报告，详细介绍了黑人和拉丁妇女创始人的国家和他们领先的初创公司。

内心深处的连续创业者

玛莉安作为一个独生子女而长大，直到六年级，是课堂上唯一的颜色的人。她说，这种体验像“另一个”形状的塑造她一样。

玛莉安最初认为她要以时尚的职业生涯，而是成为串行企业家。当她199岁时，她共同创立了Sugarleaf葡萄园。她最终销售了26岁的公司，并在2011年开始使用资本来开始天使投资和建议。

“我被科技领域正在发生的事情以及成为一名投资者的机会迷住了，”梅莉安说。“我对快速失败和转变的能力很感兴趣，我想看看想法是如何被充分验证成为企业的。”

与这项工作相一致的是，玛丽安在2011年创立了Y世代资本合伙公司(Gen Y Capital Partners)，这是一家投资移动和互联网公司的加速器和风险投资公司。她还领导LMB集团，这是一家战略营销和品牌咨询公司，她于2011年创立。

“我一直是营销人员，品牌战略家和讲故事讲述者，”玛莉安说。“我很喜欢很多，我当然有着这一刻，我们在其中包括机会，数字加速和之间的一切。”

梅莉安的工作还不止于此。她目前是管道天使的顾问，她撰写了重新定义的路径：按照自己的条款进入顶部这本回忆录详细描述了她是如何在各个行业中步步高升的。

“我相信团队和系统，无论是在家里还是在工作中，”迈尔尼说，关于杂耍她的各种角色。“它需要一个村庄，我试图按照自己的作品组织，并在我的工作中精简。”

消除女性企业家的障碍

随着切换到虚拟编程，马里安表示，DigitalUnidivived已经能够击倒许多障碍到地理位置地到达女性。非营利组织的45人团队也完全偏远地锻炼，并将继续为可预见的未来这样做。玛莉安计划继续以“与时俱进”越来越多的人，她说，并保持数字是这样做的。

她说:“我的方法非常不同，因为我认为，现在帮助有色人种女性在创新和创业中获胜的情况与大流行前非常不同，与10年前我刚进入科技领域时绝对不同。”“为了能够远程工作，并建立起一个数字社区，我们真的在向技术的各个方面倾斜。”

就像她所支持的那些女性一样，Maillian说她在发展各种事业的过程中也遇到了困难。她说，她面临的最大挑战之一是找到方法，充分地传达她为什么会有这种感觉。梅莉安说，她凭直觉工作，并通过这种方式做出了真正的商业决策。

“我想我总是不得不推过那些挑战，但我不认为我曾经看到过他们作为挑战，”凯莉安说。“我认为这就是为什么这个行业中的男人，特别是非少数群体，尊重我。我非常谈谈我的所有方面的业务。”

梅莉安说，她的重点是继续为女性企业家消除障碍，并确保少数族裔女性在融资对话中得到优先考虑。

“我真的很关注改变主流社会对有色人种女性的看法，”她说。“我们的工作很重要，但还不够。我希望支持有色人种女性作为企业家和创业者的对话成为主流对话。”