作家兼首席执行官，May Habib，以文字为主导

5月Habib可能已经意外进入了科技产业，但她现在是一家成功的公司和协作团队。

Habib是首席执行官和联合创始人作家是一种使用为工作场所专业人士而设计的人工智能的写作助理。基于旧金山的公司使用机器学习技术来帮助人们听起来更聪明，更善良，更有信心。

哈比卜了解语言的力量，不仅在她的公司，而且作为个人互动的一部分，真正的魔法发生。

“我真的很喜欢这个想法，通过写作和打字，我们也可以学习在线下服务的交流策略，在线下建立真正最强的个人联系，”她在电话中告诉Lifewire。乐动体育赞助

使用单词

哈比卜最初是在哈佛大学(Harvard)读大四时进入科技行业的，当时他被安排进了一个科技集团。大学毕业后，她一直致力于科技领域的投资，直到她决定投身其中，与别人共同创办了Writer。

作者背后的技术使用了一个有效的写作框架，在其核心的机器学习，学习英语的许多细微差别。

哈比卜说:“无论你是英语新手，还是英语是你的第一语言，在工作中有些情况下，我们需要的就是恰当的单词。”

“在[框架]的底部是我们称之为伟大的写作的基础，这是关于拼写和语法，而是也以免费的方式写作清晰而简洁地写作。”

例如，Writer的机器学习可以训练模型学习自然语言处理，以确定同音异义词之间的区别，以及一个多义词在句子中哪个意思是正确的。

但专业人士也使用作家的技术来说，只要找到正确的点来获得正确的话。

Habib说:“我们与我们的用户和客户进行了交谈，他们都是技术专业人士，当他们发送一封要发送给外部人时会感到紧张，或者他们不知道如何向同事传达强硬的信息——他们想要直接，但又不想失礼。”

Habib说，自2019年推出以来，她为公司推出了多远，以及她建造的团队，以帮助它。

“我觉得我曾经在整个职业生涯中到达这里，”她说。“我觉得通过一支挑战我的团队来寻求一个地方，并通过相同的措施支持我是一种成就。”

领导包装

在领导榜上，Habib表示，她了解进入日常尼提牢金细节的重要性，并在公司的心态中引领包装（所以说话）。

她说:“现阶段对我来说很重要的一点是，真正了解我们的领导团队的优先事项，并与他们一起感受这些优先事项，能够给他们提供舞台，让他们承认自己的成功和错误。”

“我认为以成长和学习的心态来表达的事情让我们所有人都更加成功，而且焦虑或绝望地完成了一些事情。”

作为一个科技的女性领导者，Habib表示她意识到该行业的性别不一致，以及女性技术首席执行官的不一致性比男性同行更加稀缺。

“只有2％的风险投资给女性，这是如此荒谬，”她说。

正因为如此，Habib表示，对于已经进入该行业的女性来说，支持新女性进入该行业至关重要。

“用于男女混合团队或女性团队的资金数量少得可怜。这些都是个位数，当然需要加以解决。”

“我们必须支持这样做的女性。(女性)人数越多，她们创造和资助的人就越多。”

哈比卜说，她认为，如今在科技行业，女性实际上有很多优势，尤其是在面临挑战时，拥有坚持下去的韧性。

“我觉得我可以在我的家人得到支持的地方，所以我应该继续前进，因为我有这个美丽的生态系统来支持我建造的，”她说。

“我确实认为女性不愿放弃的原因有很多。”