如果你现在每月花100美元在你的手机计划比如,把同样的服务费用降至每月75美元听起来很吸引人,对吧?
虽然没有什么可以获得这个超大手机折扣,但有两个要求。
- 你一定被雇用了。
- 你的雇主必须在你的手机承运人的公司折扣清单(或者,这是一个更耗时的过程,你必须得到运营商的批准才能添加你的雇主)。
最简单的方法就是直接打电话给你的运营商,向他们要手机折扣。
例如,如果你在纽约时报公司工作,你可以得到18%的折扣每月服务来自Sprint。如果您为EDS工作,Sprint可以奖励您的折扣26%。
公司的手机月费折扣一般在15%到25%之间。AT&T、T-Mobile和Verizon Wireless也提供类似的企业手机折扣。你只需要被雇佣,你只需要要求。
即使你使用的是Android手机(无论是三星、谷歌、华为、小米等),你仍然可以享受这些折扣。
潜在的障碍
虽然获得公司折扣可以像打电话向运营商要求一样简单,但你可能会遇到一些问题。
如果您的公司太小,您可能不在您的运营商的折扣列表中。此折扣通常仅由大公司提供。即使您为知名公司工作,您的运营商仍然可能没有既定折扣。
此外,即使您立即获得了折扣批准,您可能需要等待一到两个账单周期,才能使节省生效。此外,小型手机运营商和一些预付费无线运营商可能不提供公司手机折扣。
手机运营商应该核实你的就业情况。然而,这种工作验证并不总是正确进行的。有时候你的话会被人相信。
公司手机折扣的原因
为什么手机运营商会给受雇于某些公司的用户如此大的折扣?
主要的手机运营商与许多大公司签订折扣无线服务的业务协议。公司折扣是为了激励公司的许多员工自己或通过集体计划报名参加工作。
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