用人工智能跟踪工人如何提高隐私问题吗

越来越多的雇主使用人工智能跟踪他们的员工,和观察人士说,实践引发了隐私问题。

亚马逊机器learning-powered摄像机安装在其今年早些时候送货车。该公司最近告诉司机必须同意使用他们。在职监测可能的做法是合法的,但并不是每个人都同意它的道德。

”公司员工使用监视工具已经几十年了,但在推进技术,他们越来越入侵,”艾米奥德利安全研究员技术比较网站Comparitech在一封电子邮件采访中说道。

“大多数员工监控可以被认为是侵犯了他们的隐私,同时也可以辩称,亚马逊所做的不是很多不同的闭路电视摄像头在办公室。”

是看了或被解雇

在美国亚马逊的大约75000名送货司机现在需要签署吗“生物同意”的形式。许可形式让AI-powered相机观察司机的位置、运动和生物特征数据。员工不签这份文件可能被解雇。

人工智能监测跟踪亚马逊司机所做的一切,入侵的隐私,隐私研究员克里斯•霍克隐私的网站像素的隐私在一封电子邮件采访中说道。

“这包括记录每次打哈欠或划痕一个敏感区域,”他补充说。”司机至少有一些表面上的隐私权,而在他们的车辆。”

员工监测由人工智能是一个日益严重的问题。沃尔玛有专利一种人工智能技术,使听员工互动与客户在签出,奥德利指出。

软件开发人员Enaible提供生产力工具基于人工智能的软件。不同公司,包括梅西,使用微软的分析系统,它可以监视员工的行为。Domino的利用人工智能技术检查披萨是正确。

“的一个主要问题是,当使用的错误的方式,缺乏隐私会导致安全问题,”奥德利说。

“监测数据可能最终手中的罪犯,或坏演员本身可以使用人工智能监测目标的受害者。”

生物面临扫描结果的数学表示数据对象的脸,可用于识别和跟踪他们,为他们的余生,雷·沃尔什,隐私专家网站ProPrivacy在一封电子邮件采访中说道。

“这对亚马逊引发了严重的隐私和安全风险驱动的数据可能被打破,泄露,甚至可能利用政府行为使用保证,”他补充道。

因为人工智能技术是相对较新的,没有具体的指导方针在其使用涉及隐私,奥德利说。“也就是说,安全可能会永远是一个合法的隐私入侵的借口,所以亚马逊是在当前的意图,”她补充道。

奥德利说,人工智能监测应规范。”公司应该有合法的理由(如安全性)的人工智能监测,”她补充道。

一些州已经通过了法案,限制和规范监控在工作场所的使用,但缺乏联邦立法,沃尔什指出。

在2019年,算法的责任法案介绍了众议院和参议院,但最终拒绝了。一个类似的法案介绍了今年,和“希望民主党领导的国会和白宫可能改善其传球的机会,”沃尔什说。

不要期望隐私

不是每个人都认为亚马逊的监视的司机是侵犯了他们的隐私。

“我认为很难认为雇员有一个合理的隐私期待公司车辆,”格里芬,首席道德官AI公司Hypergiant在一封电子邮件采访中说道。

“更大的担忧是,在短短的几年里,所有的这些司机将被自动车辆取代。所以任何争论司机政策将成为一个有争议的问题舰队变成全自动的。”

亚马逊的案例强调了需要一个联盟或有针对性的联邦干预来恢复亚马逊的员工和公司之间的权力平衡,格里芬说。

“虽然员工有权放弃或同意拟议中的人工智能监控,他们这样做在面对一个巨大的权力不平衡,”他补充道。