在Li乐动体育赞助fewire，我们长久以来做的太少了。
我们的BIPOC(黑人、原住民、有色人种)编辑、作家、摄影师和插画家太少。我们的内容战略努力并没有始终考虑BIPOC社区的独特技术挑战。我们从未系统地审查过我们现有的内容，以消除种族偏见。
这绝对是不可接受的，我们必须改变。
解决这些问题是我们向前迈进的承诺的核心，它从现在开始。
我们的承诺
- 我们将使我们的团队多样化．我们的内容是由员工和自由职业人士编写，编辑和管理的，所有这些都必须更多样化。到2020年12月31日，我们承诺，我们的20％的团队将由BIPOC编辑，作家，审稿人和其他创造者组成。
- 我们将审核我们现有的种族偏见内容．我们的大部分内容都是常青的，这意味着人们在它最初发布很久之后才发现并阅读它，所以我们密切关注我们现有的图书馆是很重要的。我们承诺在2020年12月31日之前审查(并根据需要更新)文本、照片和插图中含有种族偏见的内容，这些内容占我们流量的40%。
- 我们将在数字鸿沟和其他技术挑战面临BIPOC时创建内容．技术不仅仅是智能手机或平板电脑;它也是关于人和他们的互联网，硬件，教育，安全等级的水平。到2020年11月30日，我们承诺创建和积极促进数字鸿沟周围的内容集合。我们还在此日期内提交，在我们的内容战略过程中纳入新的分集考虑因素。
这不是我们承诺的结束。我们将继续教育自己，并期望我们的目标在未来几个月及以后更多地了解，特别是我们在我们的团队中的声音多样化时。
我们还知道没有问责制的进步，因此我们承诺一季度完全透明，并在季度提供关于我们目标的地位的详细更新，以及我们下一组特定目标将在未来90天内进行．您会发现附加到本文档的更新。
请通知我们feedback@乐动体育赞助lifewire.com如果你对我们如何继续改进有其他想法。
真诚地,
Tim, Sally, Bob, Jerri, Rob, Kyree, Molly, Kevin, Alan, Alice和Ajay
乐动体育赞助Lifewire编辑团队
黑人的生活问题！
Q3 2020更新
自2020年6月以来，Lifewire团队花了很乐动体育赞助多时间来了解BIPOC(黑人、原住民、有色人种)社区成员面临的挑战。我们通过参加dotdash领导的多元化研讨会和会议，成乐动体育为多元化公司集团的一员，帮助我们了解种族主义的经历，以及代表不足的社区所面临的挑战。
我们也一直在与朋友和邻居讨论他们面临的问题，并积极集思广益，帮助揭示技术如何为这些问题做出贡献，以及帮助缓解它们。
落实第三季的三项主要承诺:
我们将多元化我们的团队。
在2020年第三季度，Lifewire团队积极招聘BIPOC和其他多样化的乐动体育赞助候选人。我们一直在寻找新的写作人才加入我们的团队，所以我们在标准的招聘板之外寻找方法来吸引更多的有色作家，并接触到我们之前没有接触到的观众。
具体地说，我们在黑色作家集体和多样性的工作委员会．我们还向Twitter上访问了流行的@WritersofColor，并要求他们与59,000名粉丝分享我们的发布。
此外，我们已经更新了我们的帖子，以明确我们正在寻找作家来帮助讲述关于正义、包容和代表不足的社区的故事。我们正在寻找更多的地点放置我们的空缺职位;如果你知道一个好的，请让我们知道!
由于这些努力，我们已经从基线的0%上升到12%，我们更大的团队由BIPOC编辑、作者、评审员和其他创意人员组成。
我们将审核我们现有的种族偏见内容。
为了解决现有内容如何反映种族偏见，我们推出了对我们整个语料库的详尽审查。我们发现了2,092篇文章，包括偏见，有害或不适当的术语，如硕士/奴隶，白名单/黑名单，原住民等。
我们与一位敏感的顾问合作，开发了新的方式来表达包含边缘化的旧技术术语。例如，我们已经开始用main/default/primary代替' master '，用' unethical '代替' black hat '。到目前为止，我们已经替换了近1000个贬义词汇，占我们网站流量的18%。我们预计在2020年第四季度完成剩下的工作。
我们将在数字鸿沟和其他技术挑战面临BIPOC时创建内容。
我们所做的另一项承诺是为了创造数字鸿沟和其他技术挑战的内容，不成比例地影响BIPOC社区。我们在Q3中创造了十几个文章，例如T-Mobile的免费互联网对低收入家庭足够了吗?和科技教育是如何辜负弱势儿童的．
我们为迄今为止取得的成就感到自豪，但我们知道还有更多的工作要做。在第四季度，我们将继续解决这三个方面的问题，取得更大的进展。具体地说:
- 我们将继续努力使我们的团队多样化。我们仍在努力让BIPOC的编辑、作者、审稿人和其他创意人员在我们更大的团队中至少占20%;我们正在寻找新的职位发布渠道，以超越现有的受众，寻找和定位我们所知道的BIPOC社区中的人才。我们也将通过Dotdash和个人的继续教育，继续了解黑人、原住民、拉丁裔和其他社区的挑战和经历。乐动体育
- 我们将完成更新我们的内容，以删除文本，摄影和插图中的种族偏见。这意味着我们将在超过1,000份其他文章中找到和替换进攻性术语。
- 我们将继续围绕数字鸿沟和BIPOC面临的其他技术挑战创造内容。此外，我们将寻找新的方式，更有效地在我们的网站上展示BIPOC的创意和技术业务，使更多的人可以听到他们的故事，阅读他们的作品，并更加意识到我们社会中如此多的人所面临的技术挑战。
我们的下一份2020年第四季度报告将于2021年3月15日或之前在这里提供。