迪士尼+内容警告不会让你忽略过去

迪士尼在带有种族主义场景的电影前添加了建议，希望刺激关于媒体中人和文化的负面描述的对话。但这是足够的吗？

虽然我们经常将迪斯尼电影视为最终的家庭友好内容，但一些较旧的经典功能是种族主义刻板印象和不准确的人物描绘。媒体公司而不是擦除内容已添加咨询在这些电影之前，在其迪斯尼+流媒体平台上承认有问题的场景，并鼓励观众了解更多关于致力于更好代表其受众的新倡议。

选择以评论显示这些场景 - 而不是删除它们或向他们展示没有任何提及他们的有问题的自然 - 是迪士尼与自己的电影图书馆估计的“重要步骤”，以及这个国家的过去的估计，达纳尔狩猎，UCLA的社会科学院长告诉乐动体育赞助在电话采访中。

强烈的警告

迪士尼在其“故事物质”网站上表示，它看到了这些建议的机会，以帮助开始对电影中人民和文化的表现的对话，这是在好莱坞工作室的任务增加到其顶级的多样性，此外更好地代表屏幕上的文化和人。

这些建议是迪士尼以往努力解决其迪士尼+流平台的冒犯内容的努力，该平台于2019年11月推出。它以前包括参考文献在某些电影描述中“过时的文化描绘”一些批评因为不够强大留出一些电影。这些新的12秒警告更详细，无法跳过，多边形报告。

迪士尼表示了几种经典电影，将包括以消极方式描述人或文化的特定场景的警告，例如：aristocats（1970），dumbo.（1941），彼得潘（1953）和瑞士家庭罗宾逊（1960）。

在其网站上，该公司解释了为什么几部电影中的场景不合适。例如，它解释了这一点彼得潘“以陈规定型的方式描绘本地人，这些方式既不反映本土人民的多样性也不是他们的真实文化传统，”包括对其他令人反感的描绘之外的“红人”的参考。

过去估计

顾问是迪士尼呼吁“故事问题”的更大努力的一部分，旨在利用内容刺激关于历史的对话。

“我们也希望承认一些社区一直被剥夺或遗忘，我们也致力于向他们的故事发言，”迪士尼在网站上说。

若干组织正在指导这些努力，包括非洲裔美国电影评论家协会（aafca），亚洲秋季娱乐中的联盟（岬），Geena Davis媒体的性别研究所， 这全国拉丁裔独立生产商协会（Nalip）和其他人。

向前进

虽然这些建议可以帮助创建关于过去电影的对话，但是一些专家表示，确保工作室讲述准确的故事的关键部分是呼吁拍摄的镜头（以及如何）电影的高管之间越来越多的多样性。

这是追捕和其他UCLA大学同事追踪的指标之一，作为年度的一部分好莱坞多样性报告（对于透明度，迪士尼一直是为该报告提供资金的公司赞助商之一。

虽然报告的第一部分发布于二月表明，由于UCLA开始编制这些数据，妇女和少数群体的作用作用已经增加，它还发现白人仍然是关于批准新电影，方向和设定预算的大部分决策。

一种新释放的第二部分在电视上专注的报告表明，少数群体仅在2018 - 2019年期间指示了21.8％的电视剧，尽管在上一年的代理方面提高了代理作用。该报告还表明，妇女和少数民族分别只占32％和8％的工作室主席和CEO在电视中的工作。

"The underrepresentation of people of color in the executive suite as creators, writers, and directors is problematic, even if there are more people of color in acting roles, because their characters’ storylines may lack authenticity or will be written stereotypically or even 'raceless' if the disparity continues," says Ana-Christina Ramón, director of research and civic engagement for UCLA’s social sciences division, and a co-author of the diversity report, in a press release.

因此，虽然迪士尼建议是解决过去电影中的代表性问题的一种方式，但讲述准确的故事也取决于谁在呼叫相机背后的镜头。目前尚不清楚下一个好莱坞多样性报告会如何改变多少事情，但狩猎说一件事是肯定的：

“色彩的人们希望在他们看的故事中看到自己。”